2018年8月25日下午，广东省总会计师协会与发工资网在广州联合举办了《社保入税与个税改革下的工资发放与薪税优化》课程，取得圆满成功。

      课程开始前，广东省总会计师协会举行了向发工资网颁发副会长单位授牌仪式，财政部驻广东专员办原专员、广东省总会计师协会荣誉会长杨宪华先生和广东省总会计师协会副秘书长谢小丽女士为发工资网颁发了副会长单位牌匾和荣誉证书。

广东总会计师协会副会长单位授牌仪式

      参会学员都是财经和人事的从业人员，在今年社保入税、个税实行改革的背景下，学员们对当前规则的解读和薪税优化课程求学心切。

      由于现场空间有限，因此，不得不控制了参加课程学员人数，尽管如此，现场仍旧座无虚席，几十个晚到的学员宁愿站着听课。

座无虚席和站着听课的学员

      发工资网程向阳董事长是国内首位具有世界500强管理经验的劳动法、税法、会计法与金融法跨界的薪税优化专家。

      中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。教育学学士、中国人民大学人力资源研究生班学员，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA。

      曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训管理工作，并在北京大学出版社出版了《人力资源常用法规速查手册》、《人力资源操作与风险规避指引手册》、《辞退员工管理与辞退面谈技巧》、《人力资源风险点提示与规避指引》、《劳动争议仲裁标准与操作指引》等人力资源专著。

      本次课程得到了学员的全面好评。

课堂上的程向阳董事长和认真听课的学员

      课程中程向阳董事长细细的抽丝剥茧讲解了社保入税下的工资发放设计、全面薪酬设计与财税成本优化；

      结合实际的例子向学员细细讲解薪税优化的原委，从合规成本和薪税风险分析讲到如何降低稽查风险、降低公司薪税成本，从而预防企业管理风险，避免四不平、税务稽查和违规违法，并分享了薪税优化的案例：

      如公司有300名员工，平均工资10000元/月，通过薪税优化，可在维持或提升员工实际收入的基础上，每年可依法节约660万元用工成本，学员听课兴趣盎然。

认真听课的学员们

      整堂课程从下午两点到五点半，整整三个半小时，有一部分学员站了整整三个半小时一直听到课程结束。

      部分学员非常感慨，这个课程太及时了，我们每天都在为社保入税和个税改革后，社保，个税，公积金等问题发愁，现在，我的疑问一下子就解决了，虽然站了三四个小时，但是很值得，也希望能够有机会跟发工资网合作。

      绝大多数学员通过课程反馈表提出希望参加下一期课程。

薪税管理顾问的部分学员、广东总会计师协会工作人员与老师集体合照