人力资源经营模式变革:由人力资源服务到人力资源金融服务

来源:发工资网 2018-07-09
1 1 1720

     6月29日,日照市人力资源服务产业园首批入园企业签约仪式暨首届人力资源行业高峰论坛成功召开。发工资网董事长程向阳受邀担任本次大会的演讲嘉宾,在主题为“社保与个税变革下的服务方案设计与经营变革模式”的演讲中,程向阳董事长就人力资源经营模式变革提出了新的观点:由人力资源服务到人力资源金融服务。


发工资网董事长程向阳


     发工资网(www.fagongzi.com)是国内首家一站式工资发放与结算服务平台,专注提供实时的工资、工资条发放与个税申报服务,并在深入研究劳动法、会计法与税法的基础上,提供专业的工资发放筹划、全面薪酬设计与财税成本优化等增值服务,帮助单位客户依法降低合规成本,实现多发工资的目的。发工资网的定位是一个可以多发工资的网站!   

 同时发工资网也是一个人力资源金融服务的先行者, 发工资网在大数据基础上,正逐步推出人力资源金融服务产品:发工资、工资理财、垫发工资、预借工资等相关产品,并计划与人力资源机构共享发工资网的技术平台与盈利模式,使人力资源服务机构获得新的利润增长点。

     随着金税三期、个税改革与社保统一由税局等浪潮冲击下,人力资源服务机构面临着转型升级的强烈需求,如何突破人力资源服务机构的发展瓶颈,实现经营模式变革,获得新的竞争优势与盈利能力,程向阳董事长提出人力资源机构要拥抱互联网,针对客户希望降低服务价格,提升服务效率,减低人力资源合规成本等痛点,人力资源服务应提供专业的薪酬设计、财税与金融整体服务方案,同时利用互联网技术深入客户的流程管理,才能实现盈利模式提升并获得薪酬、财税与金融服务收益。程向阳董事长说,“未来人力资源服务机构的竞争力是基于工资+财税+金融+大数据的互联网服务,人力资源服务机构要么自建互联网服务平台,要么通过与人力资源互联网平台深入合作,实现数据对接,才能获得新的盈利模式与利润增长点!



董事长程向阳演讲中


         在演讲中,程向阳董事长提出,发工资网将与所有人力资源服务机构共享服务平台,共同挖掘人力资源金融的价值。通过提供产品+顾问+系统服务的模式,与当地人力资源机构合作或合资,真正帮助人力资源服务机构成功转型为人力资源金融服务机构,并获得源源不断根植客户流程的人力资源金融服务收益。

     据程向阳董事长介绍,发工资网已正式推出发工资、工资理财、垫发工资服务,并陆续推出预借工资、欠薪保障等人力资源金融系列产品。发工资网直接与银行等金融机构进行数据库对接,实现了实时、准确、安全的服务效果,深受单位客户好评,下一步发工资网将赋能人力资源服务机构成功转型为成为人力资源金融服务机构!

THE END

参与评论

友善发言的人运气都不会差哦~
用户:游客00468259 2018-07-10 13:27
赞一个
2
友善发言的人运气都不会差哦~